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Change Management

Alle Unternehmen müssen sich in der heutigen Zeit immer schneller auf ihre Umwelt einstellen. Das ist heute kein Einzelfall mehr, sondern die Regel. Um in dieser schnelllebigen Zeit nicht unterzugehen, müssen stetige Veränderungen im Unternehmen stattfinden, um erfolgreich in der Zukunft agieren zu können.

 

Entscheidend dabei ist die Harmonie zwischen den Zielsetzungen des Unternehmens und den betroffenen Mitarbeitern, denn ohne deren Unterstützung sind Veränderungsprozesse zum Scheitern verurteilt. Wichtig hierbei ist es, den Blick der Mitarbeiter einzunehmen und aus deren Sicht die Veränderung zu beurteilen. Sinnvoll ist es auch, den Mitarbeitern die Perspektive aus Unternehmenssicht zu erklären – und den Nutzen und die Vorteile einer Veränderung aufzuzeigen.

 

Bei der Herausforderung, Ihre Veränderungen harmonisch und erfolgreich umzusetzen, stehe ich Ihnen und Ihrem Team gerne zur Seite.

 

Meine Leistungen im Überblick:

 

  • Entwicklung und Bewertung von Strategien und Geschäftsmodellen

 

  • Einbeziehen aller internen und externen durch den Veränderungsprozess Betroffenen

 

  • Erarbeitung eines ganzheitlichen Veränderungsprozesses

 

  • Implementieren des Konzeptes in den Gesamtprozess

 

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